《鏡報(bào)》報(bào)道截圖

當(dāng)事人名叫 德莫特·阿拉斯泰爾·米爾斯（dermot alastair mills），是都柏林愛(ài)爾蘭鐵路公司（irish rail）的財(cái)務(wù)經(jīng)理。據(jù)當(dāng)事人稱目前他的工作需要每周在家待兩天，在公司待三天。

我們來(lái)看一下米爾斯的工作動(dòng)態(tài)：

在公司的時(shí)候，每天上午10點(diǎn)進(jìn)公司，買兩份報(bào)紙一份三明治。邊看報(bào)邊吃三明治到10:30，然后開(kāi)始一天的工作，打開(kāi)電腦，看電子郵件，如果有郵件要回復(fù)，則回復(fù)。有相關(guān)工作要做則回去做，接著在11點(diǎn)30分或中午12點(diǎn)30分吃午飯，花了 “一兩個(gè)小時(shí)” 四處走動(dòng)，然后在下午2點(diǎn)30分左右或下午3點(diǎn)左右返回工作崗位。

“如果沒(méi)什么事可做，我就回家。” 德莫特·阿拉斯泰爾·米爾斯表示。

而導(dǎo)致目前沒(méi)什么事可做的原因，他認(rèn)為是自己之前公開(kāi)反對(duì)愛(ài)爾蘭鐵路公司而受到懲罰導(dǎo)致的，雖然后面在與公司就崗位和薪酬達(dá)成一致。

可是公司方面表示并沒(méi)有因?yàn)檫@件事而懲罰他，然而米爾斯的代表、前愛(ài)爾蘭鐵路人力資源總監(jiān)兼勞資關(guān)系顧問(wèn)約翰·基南表示，他的客戶仍在受到 “職責(zé)減少” 的懲罰。

于是米爾斯覺(jué)得自己在工作上沒(méi)有體現(xiàn)出自我價(jià)值的情緒下，他將公司告上了法庭。按米爾斯的說(shuō)法，在工作時(shí) 沒(méi)有與工作相關(guān)的電子郵件，沒(méi)有消息，沒(méi)有通信，沒(méi)有同事通信，并且還被 排除在培訓(xùn)機(jī)會(huì)和公司會(huì)議之外。開(kāi)始時(shí)他管理一個(gè)價(jià)值690萬(wàn)英鎊的債務(wù)組合，現(xiàn)在被削減到3.5萬(wàn)英鎊，他的責(zé)任已經(jīng)“被削減到了零”。

我們來(lái)看看網(wǎng)友們的看法，有網(wǎng)友表示可以接受沒(méi)活兒干，但能領(lǐng)工資的工作；

當(dāng)然了，也有網(wǎng)友表示，如果不能體驗(yàn)到自己想要的人生，那一輩子都是灰暗的。

縱觀上述經(jīng)過(guò)，米爾斯真的是因?yàn)闊o(wú)事可干所以才將公司告了嗎？

其實(shí)并不是的，即使什么也不干就能獲取到10幾萬(wàn)的報(bào)酬，但是你得忍受在工作中沒(méi)有交流，并且無(wú)法參與工作的大小事項(xiàng)。這跟米爾斯本人表露出的公司有架空的行為，這一看法一致。

首先是不讓他插手核心業(yè)務(wù)，爾后將他原本管理的一個(gè)價(jià)值690萬(wàn)英鎊的債務(wù)組合砍到了3.5萬(wàn)英鎊，并且他還不能參與公司會(huì)議、不能參加技能提升培訓(xùn)，與同事之間也沒(méi)有任何交流，相當(dāng)于徹底被邊緣化了。

網(wǎng)友評(píng)論

不知道大家能不能理解米爾斯的心情，至今快9年都是這種被 “孤立” 的境況。